在全行党建工作开展过程中，吕梁分行党委紧密结合各项工作实际，把握三个“四”举措，按照分层推进，压茬进行的工作要求，不断强化全行作风建设和党风廉政建设，确保提升全行党员干部的责任感、危机感和紧迫感，有效推动全行各项业务指标的稳步增长。　　

一、立足“四风建设”，学以致用　　

吕梁分行借“两学一做”教育活动的东风，各级领导干部带头学习党章行规，开展“带头树立和落实新发展理念”、“带头攻坚克难敢于担当”专题讨论，引领全行员工端正学风，改进会风。另外，领导干部经常深入基层开展调研，研究改进考核方式，定措施，抓落实，全行上下以问题为学习导向，以提升为调研的主题，大力弘扬务实之风，切实将学习过程转化为形成思路的过程，把探索调研升级为解决问题的对策。　　

二、突出“四项坚持”，立行立改　　

坚持正面教育为主，示范引领，吕梁分行党委通过在全辖范围选拔优秀标兵、服务明星、模范等先进典型，激励导向基层员工苦练本领，争先创优；坚持批评和自我批评，在全行持续开展自评互评，倡导全员勇于揭短亮丑；坚持提高群众服务能力，深入基层，倾听民意、集中民智、调查研究、掌握实情；坚持开展问题查摆，落实整改，针对不同支行、机构的突出问题，提出契合实际的目标要求和措施，限期完成整改。　　

三、牢握“四个抓手”,创优品牌　　

紧密结合全行转型发展实际，吕梁分行将开展党风行风活动作为各项工作深入推进的新契机、新动力。首先，认真落实相关政策和监管部门要求，不断优化金融资源配置，用好增量、盘活存量。其次，将今年“三严三实”和“两学一做”教育活动摆在更加突出的位置，大力优化服务品质，规范服务操作，创新服务方式，确保以优质、安全、稳健的品牌服务为群众客户增福祉。（杨扬）