为进一步增强员工的向心力和凝聚力,激发员工工作热情,近期,邮储银行抚州市分行要求各部门实行晨会制并鼓励各部门丰富晨会内容,注重晨会实效,创新晨会形式。 一是丰富晨会内容。为充分发挥晨会员工之间交流工作和相互指导、学习的作用,促进工作高效开展。该行各部门以总结工作作为一天的工作亮点和重点。晨会上,部门人员认真总结前一天的工作,并安排当天工作。部门领导及时传达工作精神并对工作作出部署,同时对员工工作进行点评,鼓舞员工士气,凝聚部门智慧和力量,不断提高部门人员办事效率和执行力。 二是注重晨会时效。为进一步强化晨会效果,确保晨会不走过场、不流于形式,该行建立了晨会考勤制度、晨会记录制度及晨会交流反馈制度,并将晨会的执行落实情况作为部门绩效考核的重要内容。 三是创新晨会形式。该行鼓励各部门之间相互交流,相互借鉴,不断创新晨会形式。各部门之间依次派人参加其他部门的晨会,并总结经验。该行部门之间晨会形式多样,晨会上有小游戏、部门人员依次当主持人主持晨会、部门人员之间相互点评并为对方点赞。 该行晨会制已成为各部门工作的“新常态”。晨会制度进一步丰富了企业文化内涵,有效促进了部门团队协作意识,进一步营造了风正、气顺、心齐、劲足的文化氛围。 |
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