为加强企业管理，提高员工风险防控意识和各项业务的能力，邮储银行抚州市分行组织全行员工在学习方面进行探索创新，开创了每周一课学习模式。全行员工利用每周一晚上进行集中学习，学习内容分为指定内容和自选内容。指定内容主要是各项规章制度，自选内容由各单位、各部门根据工作业务发展需要自由选材进行学习。通过集中系统的学习着眼于解决员工平时学习不深不专的现象，提高全行员工分析问题、解决问题的能力，在业务发展中起到了很好的促进作用。同时年初在广泛征求各部门的培训需求的情况下，制定了年度教育培训计划，安排各个产品的牵头人组织每周一课，根据自己牵头的产品组织全行员工进行学习，达到邮行员工个个知产品、懂业务，人人会营销的良好效果。

面对时刻推出的新政策、新产品，每一个员工都面临着新机遇新挑战，通过在开展 “每周一课”的教育实践活动，不断提高员工的政治思想素质、道德素养，培养员工良好的行为习惯。同时，让员工在思想观念，产品认知，营销手段方面更好地把握工作中的方法及方向，不断锻造出一支人人敢于创新、人人敢于开口、人人都能上战场的高素质队伍，真正使“每周一课”真正成为发展的智囊库、信息源。

   在“每周一课”学习培训活动的带动下，该市分行“金点子”在头脑风暴中层出不穷，更好地推动业务的发展。