4月17日，工商银行湖南娄底涟钢支行召开2017年度第二次内控、案防和员工思想动态分析会，支行班子成员、业务负责人、大堂值班经理和全体客户经理参加了会议，会议就当前内控案防形式和存在的问题进行了广泛深入的分析，对下阶段内控案防工作做出了统筹安排，要求各专业要结合实际情况利用班后或集体学习时间，组织全员认真学习2017年版《员工违规行为处理规定》，充分认清当前内控案防形势，从四个方面加强内控案防工作，切实增强内控案防工作的危机感和责任感。

 一、统一思想，提高内控案防意识。全体员工都要认真履行防范案件工作的责任，始终坚持好“业务发展、内控先行”的原则，把经营发展建立在有效的内部控制和风险管理的基础上，坚决克服重业务发展轻内控案防、重运行类轻其它业务的思想，时刻保持案件防范高压态势，增强内控案防工作的紧迫感和危机感，切实防范和杜绝各类案件事故发生。 
     二、搞好合规文化教育，提升全员综合素质。要通过各种方式组织全员认真学习各种新业务、新规章，结合支行存在的相关问题制定整改措施，及时整改到位，对支行不能解决的问题，要多与上级行沟通，请求帮助指导。通过晨会和集体学习来提高全行的案防工作信心，真正把案防工作当作一项重要工作抓实抓牢，及时发现风险点，有效防范操作风险，防止案件和事故的发生，推动支行各项业务安全稳健发展。

   三、加强员工行为动态管理，不仅要管好八小时内，同时还要对八小时以外员工的行为动态进行关注，员工相互之间也要进行了解沟通，支行要通过开展一系列活动来了解员工的思想动态和诉求，关爱员工，帮助员工解决实际困难，以此增强凝聚力。
    四、  完善措施，严格落实各项规章制度。行级领导要切实履行职责，业务负责人要带头做好内控案防工作，加强检查和督促力度，狠抓执行力建设，把内控案防工作不断引向深入；组织员工深入学习，使全行员工以案为鉴，自觉提高依法合规意识，切实遵守规章制度，忠实履行职业操守，增强自我保护意识，珍惜职业生命。