5月27日，邮储银行江西省分行行长、党委书记肖天星在抚州市分行报送的专题信息上作出批示：怎样践行科学发展观？抚州市分行的信贷业务经营管理工作为我们全分行打造了一个值得学习借鉴的“抚州样榜”！

近年来，邮储银行抚州市分行党委不断创新基层党建工作思路，以“三个工程”为党建活动载体，从“定了干，马上办，办到底”，深化为“担当、实干、突破、创新、规范”十字精神，着力打造争先创优、敢抓会管的党员队伍，全力实施强基固本2.0工程建设，党建“三个工程”成效显著。

 核心工程，让“主心骨”作用更凸显

“火车跑得快，全靠车头带”。近年来，该行党委书记坚决落实一岗双责，从务实创新的角度把如何充分发挥党委班子、党支部书记模范带头作用，用担当、实干践行岗位职责作为党建的核心工程来抓。一是党委班子成员从我做起。党委书记以身作则，每天上班“三个必看”：逾期不良报表必看、网点现金盘存表必看和业务发展报表必看，做到管理发展，不偏不废；在社保机关险、投资公司基金、旅游卡、工会服务卡等大项目营销中，党委书记更是以“首席客户经理”身份带头营销、多方协调；二是创新各支行党支部书记党建岗位职责。秉承“了解客户、了解员工、了解业务流程，抓好关键点”的原则，固化党支部书记“每天、每周、每月、每季”四个时间段必须执行的规定动作，特别是通过每月当1天信贷员、1天营业员、1天检查员，了解业务系统和流程的变化，直接面对客户，从源头上解决了基层高管人员“管什么？怎么管”的问题。三是各党委委员与县区党支部建立联系点。定期调研基层实际情况，充分倾听群众声音，发现并解决基层存在的问题或困难，并结合市分行部门挂点督导县区支行制度，做到基层党建工作与经营管理同布置，同推进。党建核心工程的建设，充分发挥了党员领导干部在各项工作中的“主心骨”作用，也是铸就“抚州样榜”最坚实的基础。

强基工程，让“先锋队伍”更过硬

近年来，抚州市分行党委坚持“围绕中心抓党建，凝心聚力促发展”的工作思路，注重打牢“学”的基础、把握“做”的关键。在学习上，一方面党委中心组、各党支部通过集中学习、党员“微平台”、流动课堂讲等多种方式扎实开展理论学习，既做到推动学习教育全覆盖、常态化，又切实把学习教育融入日常，严在经常。另一方面该分行党委在全市开展了“岗位之星”、“爱岗敬业标兵”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等评选活动，并每半年开展了“资产质量管理先进单位”、“优秀信贷员”、“优秀贷后管理员”和“优秀信贷主管”评选，及时总结各类先进的典型事迹和先进做法，组成宣讲团在全市各支行进行巡回宣讲，切实以基层优秀党员、优秀员工为榜样，在全市营造爱岗敬业、积极向上的正能量，实现了“党员带头干、群众跟着干”的双向互动。在行动上，该分行党委将“党建+普惠金融”内化为信仰信念，转化为理念思路，实化为办法举措，固化为标准规范，在实体经济下行和银行业整体面临资产质量下滑的背景下，始终发扬“钉钉子”精神，坚持依法合规、审慎经营，推行“四四管理法”、把好“三个关口”、开展“三个活动”，使得不良贷款金额和不良率连续三年实现“双降”。2014年以来，该行连续三年获评全分行“经营绩效考评先进单位”并且持续争先进位，连续两年获评金融机构支持抚州经济建设先进单位，各项贷款规模从25亿元增长到目前的95亿元以上，规模增长到3.8倍，且资产质量连续三年保持在全省邮储银行和抚州银行业优秀水平，取得了超前于抚州经济发展水平的优异成绩，获得市委市政府主要领导及省分行行领导的频频点赞。

贴心工程，让“战斗堡垒”更坚实

      “业务发展越好，资产质量越好，说明员工付出了越多，就越需要我们的关心”，这是抚州市分行党委委员们的共识。对此，抚州市分行党委始终心系员工，时刻关心员工的工作和生活，加大关爱员工力度。党委定期组织开展慰问各类困难职工和劳模、“冬送温暖、夏送清凉”、员工互助帮扶、员工体检等活动，针对青年大学生做到每年召开座谈会，听取他们的意见和建议，并通过市县人才交流为年轻人提供更多锻炼平台；针对在职员工做到生日必有祝福，生病必有慰问，丧事必有悼念；针对退休职工做到节假日定有慰问，让退休员工真切感受企业的发展壮大，并创新建立员工家访制度，以家访为契机，对员工八小时以外活动进行了解与掌握，帮助员工排忧解难。同时，建立志愿服务队伍12支，公益志愿者266名，经常性的开展志愿服务。为缓释员工工作压力，党委启动“关爱员工”系列活动，组织开办了茶道、瑜伽、羽毛球、乒乓球等多种培训班，使员工从紧张的工作中得到身体和心灵的放松，切实让员工感受到党组织的温暖与关怀。截至目前，该分行党委建立完善了12个党员活动室、39个职工之家和职工小家建设，该市分行职工之家于2016年荣获得总行“模范职工之家”称号，辖内4家单位获得全省“先进职工之家”称号。