6月5日，工行南通海门支行对新提聘的4名管理人员进行任前集体廉政谈话，支行党委书记与纪委书记对经民主推荐、支行党委研究通过当选的4名新提聘管理人员表示祝贺，并在廉政谈话时提出了殷切期望。
         该行党委书记希望新提聘干部能永怀感恩，努力工作；转换角色，尽快适应；加强学习，提升能力；注重形象，当好表率；勇于担当，严格管理；廉洁奉公，洁身自好。纪委书记希望即将到任的管理人员学好党纪党规，坚持“一岗双责”，认真参与并带好团队深入开展“两学一做”学习教育活动，加强十大重点领域与关键风险点的防范，要求他们学习好《中国共产党纪律处分条例》，遵守中央八项规定精神和认真践行“三严三实”要求，做到防患于未然，警钟长鸣。谈话后，新任职干部分别进行了发言。大家一致认为，这次廉政谈话，寄托了组织和领导的关心、培养和信任，表示尽快适应角色转变，在新的工作岗位上以更严格的要求对照自身，严格遵守各项规章制度，做好本职工作，为支行发展做出更大的贡献。 
         工行南通海门支行认真执行新提聘干部任前廉洁自律谈话制度，开展廉政谈话的目的是督促新提聘干部从严要求自己，强化责任担当、尽职履责，把各项工作任务抓好、抓实、抓紧。通过这样的活动，使新任职干部充分认识到党风廉政建设和廉洁自律、自我约束的重要性，也充分体现了了该行对加强廉政建设、抓好干部廉洁自律工作的高度重视，体现了对新任干部在政治思想上、工作学习上的关心和爱护。