近年来，吕梁分行坚持将合规文化建设作为一项重点工程来抓，紧紧围绕“预防为主，防查并举”的工作指针，用心调校安全弦，专心拧紧安全阀，努力实现合规教育、制度建设和监督管理三项“全覆盖”，夯实安全屏障，有力推动全行合规保障工作向制度化、规范化、精细化方向发展。　　

一、严格规范学习，安全意识入脑入心　　

重点围绕防抢、防盗、防火、防诈骗等应知应会内容，吕梁分行积极开展培训教育和预案演练，由各专业条线进行对应岗位的规范操作学习和风险隐患分析，着力灌输“安全无小事”、“安全就是效益”的理念和思想。同时，结合领导干部的廉洁教育，引导全辖员工“自重、自省、自警、自励”，坚决抵制住各种诱惑，时刻保持对案件防控的高压态势，确保经营管理安全和谐发展。　　

二、严格制度落实，安全责任无缝衔接　　

吕梁分行将合规文化创建细化为若干具体工作，制定并完善各层级、各岗位安全规范操作等制度规程、车辆管理办法及重大突发事件紧急处置流程，及时总结分析安全防范过程中存在的各类问题及应采取的有效措施，同时，通过层层签订安全责任状，要求领导干部深入一线，靠前指挥调研，值班人员尽职履责，坚守岗位，发现违规事件，按规定及时报告，确保第一时间解除安全隐患。　　

三、严格风险排查，安全督导落实到位　　

吕梁分行将加强检查监督作为落实各项规章制度、及时发现问题、堵塞漏洞、防范各类案件和事故发生的最基本的手段。围绕保安日间值守、营业场所、自助区域巡查消防、计算机管理等重点环节，进行履职检查，提前做好雷、电事故的预判和应对方案，要求检查成员一律签字负责，严格把关，同时，对检查发现的问题和安全隐患，由专跟踪督导整改处理，确保检查实效，不留死角、不留后患。（杨扬）