面对金融行业日趋严峻的案防形势，今年以来，邮储银行黎川县支行认真贯彻监管机构及上级行的要求，通过“内控优化年”“一把手讲合规”等活动，强化机制，倾力打造合规文化。

据了解，为推进员工共治，形成管理合力，今年以来，该支行通过举办青年员工座谈、大学生座谈等形式，邀请各条线、各岗位员工进行座谈，以不同岗位的视角，围绕爱岗敬业、家庭责任、职业发展、违规危害等，畅谈所思所想所感。通过员工们的真实想法，使全行员工深刻认识到自己在银行合规操作的重要性、必要性。

此外，该行细化案防措施，为合规经营提供了有力保障。一是实施合规绩效双向激励。在制定绩效考核方案时，强化过程管控、突出问题导向，以高于上级行的标准加大对辖内机构弱项业务考核力度，发挥绩效引导作用。二是持续强化员工行为自律。明确提出禁止行为以及违反该行为将受到的处罚；明确员工异常行为内容，并适时调整补充，加强异常行为管控。

   合规促发展，内控创价值。邮储银行黎川县支行以“内控责任重于泰山”的责任感，把合规理念深深扎根于思想、贯穿于经营管理之中。