7月9日，滕州支行清河分理处组织召开青年员工座谈会，该分理处经理、青年员工青年参加了会议。座谈会上，青年员工结合自身的工作和生活，谈工作中的感受、体会、面对的困惑以及对业务发展、青年工作的一些建议。在听取大家的发言后王兆斌经理对青年工作提出四个方面的要求。一是青年员工要争做业务发展的表率，努力提高业务素质和专业技能，成为业务骨干和行家里手；二是发挥两个作用，要发挥生力军和突击队的作用，为全行工作做出积极的贡献；三是青年员工要加强思想品德修养，把握好人生方向，遵章守纪，珍惜岗位，提升自我控制能力，切实保护好自己的职业生涯，营造“想干事，干好事，干成事、不出事”的良好环境。通过座谈活动的开展，将对引导青年员工保持阳光心态、珍惜岗位发挥积极能动性、接收和传递正能量、培养良好的职业精神必将起到积极的推动作用。