建行石家庄分行强化管理者责任担当意识
2019/1/12 16:30:07 文章来源:第一金融网 作者:徐长青
文章简介:
为有力推动建设银行的业务稳健发展,培养一支忠于建设银行事业、在与同业竞争中冲锋陷阵、敢于担当的管理者队伍,建设银行石家庄分行党委按照毛泽东的“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,以及习近平多次提出的“着力建设一支‘忠诚、干净、担当’的干部队伍”的指示,潜心打造全行管理者以及管理者的担当精神,使全行的管理队伍政治清廉、艰苦创业、无私奉献,取得了良好的经营业绩,可谓是成效显著。建设银行石家庄分行的主要做法,得益于该分行党委实事求是的管理法则。一是结合分行的实际情况,从政治素质、业务素质、专业所长等多个方面入手,竭力培养敢于担当的干部队伍。向管理者灌输担当就是责任的思想,积极倡导好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。在日常经营活动中培养干部队伍,努力提高干部队伍的思想品位、工作作风和执行能力。二是结合本行的实际情况,有效调动各方面的积极因素,通过各种行之有效的渠道和路径,锤炼全行干部队伍敢想、敢做、敢当的意识,打造一支做时代劲草和真金的专业管理队伍。三是不遗余力倡导敢于担当的奋斗精神,追求真心实意的为“民”情怀。为了党和人民事业,站在建设银行改革发展的关键节点上,努力培养一批真正敢担当、真担当、能担当的管理者。在全行树立起能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人导向,为建设银行的事业薪火相传加力,添砖加瓦。 |
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