工行南通通州支行严抓党建促发展，努力构建平稳健康的经营发展环境。

一是强化“一岗双责”落实。细化党建工作责任清单，严格落实报告制度，对网点党建工作负全责。同时将党建工作纳入综合绩效考核，以目标引领，以考核促进，增强基层网点党建工作的针对性和可操作性，以高质量的党建工作助推高质量的业务发展。

二是持续推行师徒制，强化对新员工业务培养工作，持续开展“以案说纪、以案说规”内控教育活动。加快队伍培养，要求部室、分管行长加强专业条线潜力人才的培养，尽心尽力有意作为。持续开展“金杯银杯不如客户口碑”网点服务提升专项活动，提升服务水平。

    三是持续开展“两学一做”活动。做好员工关心关爱工作，把党员组织起来、把团员动员起来、把力量凝聚起来，充分调动各年龄段员工旺季营销积极性和主动性。