“工行温度”:工行咸阳分行加强小微团队建设提升服务实体能力
2019/4/30 21:51:05 文章来源:第一金融网 作者:sxlfp
文章简介:
工行咸阳分行始终坚持发展理念,做细目标任务考核,正向激励,发展业务的内生动力,完善小微信贷队伍建设,加强小微企业落地服务职能,不断提高服务实体经济的能力。
一、做细目标任务考核。依据省行考核办法出台本行发展普惠贷款激励政策,积极推进对支行客户经理的直通式考核,提高小微产品、扩户经营绩效挂钩标准,增设方案类、场景类团队专项奖励政策,为业务发展创造良好条件。
二、统一思想认识。树立敢于面对困难和挑战竞争的精神,坚持外延拓展与内涵提升相结合,继续实施扩面拓户工程,进一步加大对工行重点推动产品的考核兑现力度,阶段性开展重点板块拓户攻坚营销活动,提高客户经理的营销积极性。 三、完善队伍建设。加大多层次业务培训,加强内部交流,提高小微从业人员的信贷资质持证率,加深各支行对新的制度内涵理解,逐步解决客户经理业务拓展“不愿”、“不敢”“不能”的问题,发扬“传帮带”的工匠精神,凝聚经验智慧,提升小微条线客户经理专业素养。 |
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