近日,为了提高基层网点员工的合规意识,矿区支行利用晨会积极组织学习《员工违规处理办法》。此次活动创新学习形式:一是充分发挥新行员学习积极性,通过新行员带动老行员学习;二是坚持利用每日晨会做好分段学习,加深员工对学习内容的印象;三是落实学习成果测试,通过现场问答等形式不定期检查学习效果,帮助员工养成学习习惯;四是分享学习心得,结合违规案例交流学习《员工违规处理办法》的深刻体会,达到以案学习的目的。 通过开展《员工违规处理办法》学习活动,让该行员工真正认识到合规教育的重要性,从而达到“知而不犯、明而不乱”的学习效果。 |
|
||
|