为推进全面从严治党、从严治行,增强领导干部廉洁自律意识,确保干部队伍的纯洁性,滕州支行组织开展日常廉洁从业谈话活动,有效运用监督执纪“四种形态”,使廉政教育常态化。一是提高认识,为确保日常廉洁从业谈话规范化,该行下发了《关于加强日常廉洁从业谈话工作有关要求的通知》,规定了日常廉洁从业谈话范围、谈话层级、谈话频率、谈话内容等,对全行日常廉洁从业谈话进行规范和指导;二是分级负责,支行及其部位负责人主要负责人履行“第一责任”、其他分管领导履行“一岗双责”,按照分级负责的原则,采取个别谈话或集中谈话的方式,逐级落实,并做好谈话记录。通过日常廉洁从业谈话,进一步增强了全行广大党员领导干部的廉政意识和政治自觉,为营造风清气正的经营环境奠定了坚实基础。 |
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