为贯彻落实银保监分局及上级行“行业规范建设年”及合规案防警示教育活动要求，深入推进全行合规文化建设，将合规意识、合规理念持续融入全体员工行为规范和具体业务操作中，8月下旬至9月份，建行东营广饶支行在全行范围内集中开展 “合规知识学习”活动，进一步强化员工内控合规意识。　　　

一是以员工自学为主。通过学习《中国建设银行员工合规必读（2018年版）》、《三线合规教育手册》、 《中国建设银行员工行为积分管理办法》、《中国建设银行员工违规处理办法》、总行合规知识题库等文件，将合规知识学习作为一项常规性的工作，深嵌到日常工作中去。　　

二是集中学习、培训为辅。各部室、网点充分利用晨会、夕会、风险例会等方式组织员工进行集中学习、培训，将合规意识、合规理念持续融入员工行为规范和具体业务操作中，真正实现将合规意识“内化于心，外化于行”。　　

三是强化检查力度。有计划、有重点地开展合规检查，推行“啄木鸟”行动，开展问题“捉虫”活动，筛选归类，问责整改；组织不同岗位员工进行合规知识的考试、竞赛，以考试、竞赛等方式检验本单位员工的学习成果。　　

该行力争通过为期一个月 “合规知识学习”，加强全员对本行规章制度知识的理解与认知，提升全行履职履岗能力，树立员工“不越底线、不睬红线、不碰高压线”的合规意识，在全行营造“不敢违、不想违、不能违”的合规氛围。