临商银行兰陵支行在紧紧围绕全行中心工作的同时，以创建和谐“职工之家”为载体，积极开展职工之家建设工作，并着力构建和谐的“家园文化”，进一步增强了员工的凝聚力和向心力。　　

一是结合支行实际，先后设立了阅读区、活动室、荣誉展台等功能区；以图书阅览室、职工教育为一体的职工学习园地，为员工提供了丰富多彩活动场所。二是坚持立足实际，突出重点，从根本上做到管理规范化、工作制度化，并形成长效机制。在“职工之家”的日常管理上，选定工作认真、责任心强的职工管理“职工之家”。制定了“职工之家”管理规定，力求形成上下结合、管理到位、机制完善、职责明确的工会工作体系，为职工之家建设营造了一个较为宽松的环境。三是积极开展创先争优活动，以劳动竞赛为手段，积极围绕全行中心工作，组织开展员工技能比赛和业务知识竞赛，充分调动全员创先争优的积极性。二是大力开展先进工作者、优质服务标兵、营销能手等选树活动，充分发挥各类先进的示范带动作用，通过设立“光荣榜”、“荣誉墙”、等形式，大力宣传典型事迹，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。四是通过座谈会等方式，加强与员工思想沟通，及时了解员工思想动态，解决员工在工作生活中地实际困难，有效缓解员工心理压力。