按照临沂市委组织部、市直机关工委关于单位（党组）党委书记抓机关党建工作考核方案精神和临商银行开展基层党组织书记述职评议考核通知要求，近日，潍坊分行组织召开2022年度基层党组织书记党建工作述职评议考核会议，分行党委班子成员、辖属各党支部书记、分行各部室党员负责人和党务工作者参加了会议。

会上传达学习了临沂市委组织部、市直机关工委《2022年度市直部门单位（党组）党委书记抓机关党建工作考核方案》和总行《关于开展2022年度基层党组织书记述职评议考核的通知》，分行辖属各党支部书记就2022年度党建工作开展情况向分行党委进行了述职，分行党委书记郑友坤同志分别对各支部进行了点评，并提出了下步工作要求。他指出：2022年以来，分行坚持以党建工作为统领，以高质量创新发展为核心，以“学悟见创”和“正勇干树”主题实践活动为抓手，紧扣总行“1144”发展战略，将党建工作与业务发展、团队建设相结合，持续创新工作方法、提升工作质量，通过年初制定党建工作“三年规划”和“三定三提升”工作思路，重新遴选各支部党务工作者，提升改造党员教育阵地，建立每月党建工作提示，每季党建工作检查、通报，每半年党建工作专题研究，全年进行党建工作考核的党建工作体系，分行支部标准化建设得到不断规范，基层党建工作水平得到不断提升，实现了党建工作“晋位次、提水平”。 

他要求，下步分行一是要压实党建工作责任。分行各基层党组织书记要始终坚持党建统领，认真履行党建工作、全面从严治党和党风廉政建设的“第一责任人”责任，把基层党建工作放在首要位置，切实做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。二是要严肃党内政治生活。各支部要严格落实好“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、党员集中学习研讨等组织生活制度，不断提高党员理论水平和政治素养。三是要推动党建与业务融合互促。一要做好党建工作创新，做好党建工作与业务工作结合文章；二要聚焦发挥融合互促作用，把党建工作落脚到引导高质量发展上来；三要聚焦党建基础保障，切实保证党务工作者能干、愿干、会干、干好。