为加强员工行为管理、提升员工风险防范意识,切实规范员工业务操作行为,峄城支行扎实推进员工行为网格化管理,积极落实合规案防教育,助推各项业务健康开展。 支行认真落实上级行网格管理相关制度要求,网格管理员全面牵头本网格化管理各项工作的落实,根据履职清单履职,以身作则,率先垂范,带头讲案例学案件,引导员工树立合规意识。通过日常观察、谈心谈话、员工家访等,了解员工日常生活和思想动态,发现存在苗头性问题及时干预及时化解。落实合规平台痕迹管理,推进员工行为精细化流程化管理。 下一步,支行将持续探索网格化管理实践,落实员工日常管理,提高履职效率,强化内控合规管理的有效性,营造良好的合规氛围,为全行业务经营稳健发展保驾护航。 |
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