死者事前行为异常

　　死者的老乡南环说，南刚是富士康的一名物流职员，一个月工资大概1000多至2000元，“20日晚8点，我曾在富士康厂区偶遇南刚，他说手机被人抢了，心情很低落，手头也没什么钱了，当晚不打算回宿舍。”

　　南刚的同事说，南刚表面上很开朗，但脾气暴躁，性格容易冲动。在事发的前几天，南刚的课长及工友已经发现了他的异常行为。事发前一天，南刚的课长及几个同事便带他到富士康的员工关爱中心进行过心理辅导。

　　3周收16条自杀信息

　　为缓解员工心理压力，富士康在今年4月成立了员工关爱中心，开通了78585（谐音：请帮我帮我）热线。3周以来，关爱热线共接受处理信息710条，其中声称要自杀的有16条。

　　针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况，富士康设立有奖通报热线。基层主管、宿舍管理员及室友如果发现同事或者室友有异常言行，只要向企业管理部门通报，就可以获得至少200元的奖励。

　　湖北员工称并不意外

　　听到第十跳的消息，有富士康员工对此表示并不意外，因为工厂的工作压力和管理方式有问题，目前在做的这些心理关爱工作，并不能满足员工的真正要求。19岁的湖北籍员工潘凌风说，整天都在做机械化的工作，生活一点意思都没有。工作辛苦只是压力的一个方面，辛苦而没有回报才是最重要的方面，物质的需求和心理的需求都没有得到补偿。