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在美国政府执行4月就业报告相关调查一周之后，麦当劳在4月19日举行的“全国招聘日”活动中决定招聘5万名新员工，而其实际招聘人数达到了6.2万人，其中大部分人的薪资仅略高于联邦最低工资水平。 经济学家预计5月就业人数增幅会从4月份的24.4万人降至18万人，并且McJob在美国就业新增人数很可能占到较大比例。当然，麦当劳每个月都会雇佣人手，毫无疑问，在上个月会有辞职、退休以及被开除的员工，所以人数净增额尚不清楚。 虽然美国劳工局拒绝透露哪些公司参与了调查，但市场认为麦当劳很有可能参加了机构调查。令情况更加复杂的是，季度调整有可能去除大部分的麦当劳雇佣增幅。例如，在2010年5月份，餐饮服务部门的就业人数增幅为15.67万人，但进行季调之后，该部门的就业人数反而减少了2,700人。 分析师表示，部分就业增幅可能因为季度调整而被扣除，因为5月至6月通常为雇佣高峰期，因为餐饮行业一般在夏季增加人手。然而，近期雇佣日增加的员工人数超过了往常增幅，这对整体雇佣情况会造成可测影响。经济学家预计5月McJobs带来的影响在2.5万人至3万人之间，并表示，美国东南部的洪水可能导致类似规模的就业人数减少。 更加普遍的观点是，服务行业是创造就业的重要领域，自2010年2月以来，在私营部门的210万个岗位中，服务行业占180万个。这些服行业岗位并非都是低薪工作。将于周五公布的非农就业报告不会包括很多薪资信息，但会包括平均时薪与平均周薪，在截至4月份的12个月，两者的涨幅分别为2%与2.7%。 经济学家预计美国5月失业率会略有好转，从4月份的9.0%降至8.9%。美国ADP民间就业岗位将于周三(1日)公布，5月28日当周美国首次申请失业金人数将于6月2日公布，美国周一(30日)因假期休市，这使得市场本周将更为关注就业数据。 |
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