只要是做生意的代理商，最关注的点都会是利润，而每一个想要利润的代理商都会想，如何让自己的生意持续发展并壮大盈利起来。但往往想象总会与现实生活差距很多，英皇金融国际了解到多数代理商会面临着业绩难增长的困扰。而本期，英皇金融国际就针对代理商面临的销售难增长的困扰，给代理们分享一些管理技巧，希望在一定程度上能够帮助到大家。　　

老板和高管的“天花板” 　　

很多代理商做不大，做不强，其最根本的原因不是产品，不是队伍，不是市场拓展，而是一个公司的老板，英皇金融国际认为有什么样的老板就能做出什么样的企业，多大的能力做出多大的生意，老板就像天花板，天花板的高度决定了生意的规模，决定了员工的高度，而老板学习和改变的速度却决定着企业发展的规模。　　

此外，英皇金融国际认为另一个重要的天花板是高管团队，在中国我们做生意的有两种现象很突出。第一是用子弟兵。对于老板来讲，子弟兵有三个优势：用得放心、不易离职、成本低，现在有一半的代理商仍然采用的是家族管理制度，但这其实这对未来发展是不利的。 　　

第二是老面孔。在很多代理商的核心管理团队中，每天都是一些老面孔，团队中3至5年都没有一个新人进来，英皇金融国际认为最有趣的是，遇到事情时这些老面孔发现的往往是问题，新人发现的却是创新和改变的方法。老面孔回答问题时老是找问题，说的问题让你胆颤心惊，他们传递了太多负能量的东西，而新人来了不一样，他为了证明自己，要不断找方法，找机会，推动销售成长。所以英皇金融国际认为老板在用人时，可以多引进人才，屏蔽绝对的家族化管理，让新鲜血液成为公司发展的持续动力。　　

你能让多少员工相信你，你就有多成功　　

都看过西游记吧，西游记中孙悟空大闹天宫，打败了所有的天兵天将，但他在西天取经的时候，遇到最大的困难就是打不过许多妖怪，常常去天庭请求支援。英皇金融国际认为最不可思议的是，这些妖怪都是天兵天将的宠物，天庭的神仙最后还要下来收服他们，仔细想想就会发现有些矛盾，孙悟空打得过神仙，却打不过妖怪，神仙最终却要收服妖怪，这是为什么呢?　　

英皇金融国际觉得这是因为这些天兵天将，就好比是给玉皇大帝打工，下面的妖怪好比是创业者，自己做老板，当然跟打工者不一样。一般做不大的代理商，下面的员工都认为我们就是给老板干的，跟公司一起奋斗了十年，与老板一起创业，如今老板开上了宝马，住上了别墅，而员工自己还拿着2000元的底薪，这么一想，就可以思考值不值了。　　

相反的，英皇金融国际发现有些代理商会让员工认为这是自己在创业，员工都是为自己干的。这样公司再也不是他一个人操心了，员工人人都把它当成自己的公司，销售增长也变得越来越快，所以说好的机制，造就好的员工，最终成就好的企业。　　

以上就是英皇金融国际关于代理销售管理的一些技巧分享，希望能对代理们有帮助，让你们的业绩可以有所提升，其实除了分享管理技巧外，英皇金融国际还准备了劲爆重磅福利给旗下新、老代理，那就是火热进行中的全行“最干货”代理红包重磅回馈活动，活动规则很简单，亦无手数要求，代理只需在活动期间拓展新客户，并让新开户开立MT4外汇浮点交易账户和入金，且入金额的50%用于交易外汇浮点产品，即可获得净入金的2%作为回赠，更诱人的是，拓展的每个新交易账户的赠金高达2000美元，那就意味着，代理旗下单个账户最高赠2,000美元，10个账户赠20,000美元，100个账户赠200,000美元，以此类推~多推多得！赠金绝无上限，福利将直返代理的账户！　　

英皇金融国际本次活动时间为2019年5月20日-6月30日，距离结束时间还有差不多半个月时间，感兴趣的代理也要抓紧时间了，如果想了解更多活动详情，请登陆英皇金融国际官网进行查看，欢迎大家踊跃参与。