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银华基金总经理王立新:创新人才与机制 三轮驱动谋发展

2011-5-30 8:44:56  文章来源:不详  作者:佚名
关键词:基金评论
核心提示:第1页:银华基金总经理王立新:创新人才与机制三轮驱动谋发展第2页:“始终憋着一股劲”第3页:人才+机制驱动业绩第4页:以创新谋更大发展2011年4月第五次捧回“金牛基金管理公司”奖杯,在总经理王立新看来,是银华基金“长征”途中得到的又一份厚重信

  2011年4月第五次捧回“金牛基金管理公司”奖杯,在总经理王立新看来,是银华基金“长征”途中得到的又一份厚重信任与肯定。成立十年,凭借稳健业绩,这家基金公司已经走进越来越多投资者的生活,发展成为资产管理规模约800亿元的、行业排名第八的大公司。

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  风雨曲折未少经历,且终能有所成就,王立新回顾银华的成长历程,总结出许多经验、留下几许感慨。他说,最大的感受是,这十年来,银华一直有一股气,想要把公司做好;优秀的人才是竞争的法宝,近些年公司一直在扩充投研队伍,建设和改进投研体系,为业绩奠定了坚实基础。

  站在新十年的起点,王立新密切关注着社会和行业的变化。“中国的理财市场发展空间广阔,关键在于基金公司如何把握机会,获得更大发展。”王立新说,践行受托责任,基金公司任重道远,未来银华会以不断创新的开拓精神提供更丰富的基金产品,帮助投资者实现资产稳健增长。

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