肖风终究还是走了。

　　至此，中国第一代老十家基金公司已有九家创业总经理挂靴而去，仅剩华夏基金总经理范勇宏还在坚守岗位。此前这个名单上有国泰陈勇胜、南方熊双文、嘉实洪磊、华安韩方河、鹏华员瑞恒、长盛张佑君、大成龙小波、富国李建国。华夏基金副总经理张后奇在其微博感慨道，“英雄已成往事！”

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　　在公募基金行业发展到第13个年头，毫无疑问遭遇到了最严酷的瓶颈。一个不可否认的事实是，据时代周报记者统计，今年以来，公募基金共计出现了15家基金公司总经理变更，以66家基金公司计算占比超20%，这在公募基金13年的历史中极为罕见。

　　从几年前一位基金经理发生变更就能引起业界的广泛关注，到如今基金管理公司高管的变动都成家常便饭，不禁要问，这个行业究竟发生了什么？当行业第一代人都成了铺路石，不知道该悲该喜？抑或历史使然？

　　英雄远去：那些大佬的背影

　　兜兜转转近两年，每有肖风的离职传闻，博时基金总是第一时间否认。但几乎每次基金公司有大的高管变动，“肖风要离职”总是被提及。

　　作为博时基金的创办人，肖风是目前屈指可数仍活跃在管理一线的基金界创业元老之一。他用了13年的时间来经营这家公司，在其带领下，博时基金曾在2004年度成为国内资产管理规模排名第一的基金公司。用肖风的话，“也算对得起股东”。

　　肖风的辞任感言否认了奔赴私募的传闻，“只是希望能重新规划职业的后十年”。对于肖的去向，业内传言，总部杭州的万向集团有意邀请肖风加入。肖风向媒体确认，万向集团董事局主席鲁冠球的确多次邀请他，一切都在考虑中。不过，时代周报并未从博时基金处证实。

　　与肖风一样，此前已有许多大佬在卸任后选择了离开他们最熟悉的公募基金业。年初交银施罗德原总经理莫泰山的“奔私”是个开始。6月初，从筹备期就加入招商基金的总经理成保良离任，转投上海一家产业投资基金，又是另一个案例的开始。

　　据好买数据的数据显示，今年以来，这个名单上的数据达15家，分别是益民基金的祖煜、天治基金的刘珀宏、华富基金的谢庆阳、浦银安盛的刘斐、民生加银的张嘉宾、天弘基金的胡敏、金元比联的易强、万家基金的李振伟、长盛基金的陈礼华、国海富兰克林基金的金哲非、申万菱信的毛剑鸣、长城基金的关林戈、招商基金的成保良、国联安基金的许小松、银河基金总经理熊科金。

　　业内人士分析认为，对于基金公司的总经理而言，周旋于股东之间又要面对董事会的严苛任务，压力之大难以想象，而这压力又难以转化为动力—在市场蛋糕规模基本固定的情况下，在业绩、规模的突围上，并没有一条清晰的路径可循。

　　对于基金高管的离职，分析认为无外乎几种原因：任期内业绩不佳，规模增长乏力，股东权力之争，公司政治。在德圣基金研究中心首席分析师江赛春看来，具体原因因人而异，但核心问题还是股东对管理层的不满意，以及公司治理的弊病。

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