新华社电 国务院国资委昨日公布中央企业负责人2012年度经营业绩考核结果，兵器工业、一汽集团、招商局等44家中央企业被评为2012年度经营业绩考核A级。

　　考核结果显示，在获评2012年度考核A级的企业中，华电集团、中国电信[微博]、大唐集团、中国电子、中电投、中煤科工为新进入企业；发电企业排名均大幅上升，其中华能集团排名上升34位，是排名上升最多的企业；排名下降超过10位的企业共有6家，其中中交集团排名下降29位，是下降最多的企业。中国航空、南航、东航、中煤集团、中船工业、中材集团、中国黄金、中广核8家企业未能继续获评A级。

　　2010—2012年是中央企业负责人第三任期，国资委同时公布了该任期业绩考核结果，中国建筑、中国建材、中国电科等45家中央企业被评为任期业绩考核A级。

　　此外，中海油、中国建材、国机集团等43家企业获得业绩优秀企业奖，中航工业、中船工业、南方电网等31家企业获得科技创新企业奖，国药集团、新兴际华、中纺集团等11家企业获得管理进步企业奖，华能集团、中煤能源、国家开发投资公司等19家企业获得节能减排优秀企业奖。

　　截至目前，国资委监管的中央企业为113家。

　　■ 背景

　　评级与央企负责人任免挂钩

　　“我要让他们(央企负责人)睡不着我才睡得着，如果他们都睡着了我就睡不着！”10年前，国资委首任主任李荣融在第一次中央企业负责人会议上的一番话至今仍为人乐道。

　　李荣融让央企负责人睡不着的办法就是考核。2003年10月，国资委出台《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，并于2004年开始对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核和3年任期考核。

　　“考核从根本上改变了之前国有企业无人关心、无人负责的状态，使国有资产保值增值的责任得到层层传递、层层落实。”中国企业研究院首席研究员李锦说。

　　据了解，国资委最初制定的考核办法包括基本指标和分类指标，其中基本指标包括主营业务增长率、国有资产保值增值率、利润总额和净资产收益率，分类指标根据各企业所处行业、发展阶段等因素而各有不同。国资委根据企业负责人经营业绩考核得分，将年度和任期经营业绩考核最终结果分为A、B、C、D、E五个级别，并将考核结果作为央企负责人任免的重要依据。

　　据新华社

(原标题：经营业绩考核44央企打“A”)