2014年下半年,平安寿险济南运营督导部筹划一轮针对新入司代理人的面谈,旨在支持和鼓励新人尽快成长,融入寿险团队,积极、诚信的开展业务,最终能成为寿险事业发展的中流砥柱。 平安寿险菏泽中心支公司,对分公司所推动的新人面谈项目,积极筹措和配合,把运营督导对新人一对一面谈纳入到新人养成体系中,在新人的成长过程中,借助运营督导的力量,让新人健康成长,积极发展。 2014年8月底,前线内勤督导和运营督导部对此项工作进行了积极充分的研讨,在9月9号举行的月度课长会议中,重点推出这项工作的举措和意义,使前线处经理、课长认识到这是对外勤团队工作的支持,并邀请课长共同推动这项工作。经过隆重推出,前线处经理、课长都非常认同,并提出一些好的建议。 |
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