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据北京商报报道，目前，很多用人单位只给员工上了“三险”。根据北京市人力资源和社会保障局今年年初发布的年度工作计划，今年北京市将继续扩大覆盖范围，实现“应保尽”。继养老保险、医疗保险实现了制度全覆盖之后，北京市工伤保险和生育保险也要全覆盖。不单纯是北京市户籍职工可上“五险”，外地职工也可以上“三险”，并且被大多数人十分看重的是生育保险。本月初，北京市人力社保局相关负责人曾表示，目前在北京生活的外地人参加生育险的政策正在制定当中。 专家认为，将工伤与生育险纳入强制缴纳的意义在于增强非公有企业职工、小企业职工及农民工的保障。 据了解，目前除少部分人所在企业为其缴纳生育险之外，大部分人都在生育险覆盖范围之外。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长、劳动和社会保障研究中心主任张车伟表示，生育险的险率并不高，因此为外地户籍的职工上生育险对企业来说并不是一笔很大的开支。 欠缴社保费将发补缴催告书 对用人单位未按时足额缴纳社保费的情况，草案规定了多项强制征缴措施。用人单位如果欠缴社保费，社保经办机构10日内对其发出限期补缴催告书。 若用人单位仍逾期不缴，社保经办机构可依法查询其存款账户，报所属社保行政部门通知开户银行或其他金融机构划拨社保费，并将划拨决定书送达用人单位。 如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费，社保经办机构将要求其以抵押、质押的方式提供担保，签订最长不超过6个月的延期缴费协议以及担保财产抵缴社保费的处置方式。 用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保，或者担保期满仍未能清偿的，社保经办机构将申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社保费。逾期不缴或者补足的，还将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 |
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