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上市险企高管薪酬榜:前十人均年薪700万元

2012-4-17 10:10:30  文章来源:每日经济新闻  作者:佚名
关键词:险企高管薪酬榜
核心提示:在排名前十的保险高管薪酬中,中国平安摘得七个席位,中国太保获得二个席位,新华保险获得一个席位,这十名高管的平均薪酬为699.809万元,接近700万元大关。2011年的保险行业高管薪酬排行榜中,薪酬最高的人并不是马明哲,而是现任平安人寿(微博)董



 

  随着各家上市保险公司纷纷披露其2011年年报,保险高管薪酬再次引发关注。

  记者对中国人寿(601628,SH)、中国平安(601318,SH)、中国太保(601601,SH)和新华保险(601336,SH)四家A股上市保险公司高管2011年的薪酬进行统计发现,保险行业薪酬排名前十的高管人员人均年薪接近700万元。整体来看,保险业高管薪酬不输于银行高管。

  丁新民:税前薪酬最高的管理者

  统计显示,如果把保险高管人员(包括保险公司董事会、监事会及高管团队成员)进行薪酬排名,前十位分别是,中国平安集团监事丁新民为992.28万(全文所用报酬均系税前报酬),中国平安集团董事长马明哲为988.47万元,中国平安副总经理李源祥为838.94万,中国太保副总裁顾越为658.6万,中国平安副总经理顾敏为657.89万元,中国平安执行董事姚波为655.65万,中国平安副总经理罗世礼为561.84万,新华保险董事长康典为554.01万,中国太保的副总裁孙培坚为546.1万,中国平安的副董事长孙建一为544.31万。

  在排名前十的保险高管薪酬中,中国平安摘得七个席位,中国太保获得二个席位,新华保险获得一个席位,这十名高管的平均薪酬为699.809万元,接近700万元大关。

  2011年的保险行业高管薪酬排行榜中,薪酬最高的人并不是马明哲,而是现任平安人寿(微博)董事长的丁新民。

  丁新民可以说是中国保险业的传奇人物之一。丁新民(又名丁当),系我国朦胧诗派的代表人物之一,他于1993年加入平安,先后担任总办宣传室主任、总办调研室主任和总办主任助理、副主任,平安人寿深圳分公司副总经理 (主持工作)、北京分公司副总经理(主持工作);2002年出任平安人寿北区事业部总经理,此后又出任平安人寿总经理助理和副总经理,他在2010年初接任平安人寿总经理。丁新民在2012年2月20日获得保监会批准出任平安人寿的董事长。

  中国太保顾越以658.86万元、孙培坚以546.1万的薪酬进入前十强,高出该公司的董事长高国富和总裁霍联宏的报酬。对此,中国太保称,顾越2011年的税前报酬中365.7万元是其2002年、2003年和2004年长期激励在2011年兑现部分;孙培坚2011年的546.1万报酬中有245.3万元是其2002年、2003年、2004年长期激励在2011年兑现部分。

  国寿、太保薪酬还需最后确认

  在四大A股上市的险企董事会成员中,2011年报酬排名前十的分别是:中国平安集团董事长马明哲的报酬为988.47万元,中国平安执行董事姚波的报酬为655.65万元,新华保险董事长康典的报酬为554.01万元,中国平安副董事长孙建一的报酬为544.31万元,新华保险执行董事兼总裁何志光的报酬为491.59万元,中国平安执行董事王利平的报酬为356.02万元,中国太保董事长高国富的报酬为220.1万元,中国太保执行董事霍联宏的报酬为205.7万元,中国平安非秇行董事林丽君的报酬为82.2万元,中国人寿执行董事万峰的报酬60.78万元。

  不过,需要特别说明的是,根据年报,中国人寿和中国太保两家披露的高管薪酬还不是最终数据。中国人寿公布的即是 “已发工资/薪酬”,中国人寿的年报称:根据国家有关政策规定,本公司董事长、执行董事及高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中,其余部分待确认之后再行披露。

  事实上,不光是中国人寿只公布了部分薪酬,在中国太保年报中也有类似的披露,中国太保年报称:“根据国家有关部门的规定,本公司董事长、总裁的最终薪酬正在确认过程中,其余部分待确认之后再行披露。”

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