7月25日，太平人寿召开2017年年中工作会议。会议全面总结了公司上半年经营成果，并为下半年工作指明方向，明确锚定价值成长的发展主线，保持良好的发展势头，乘势而上，围绕年初确定的锐意创新工作思路，加快创新实践，打开更广阔的发展空间。　　

借势发展，太平人寿半年度原保险保费近800亿　　

2017年的保险业，无疑在加快调整步伐。全国金融工作会议明确提出金融要回归本源，要服从服务于经济社会发展，“保险业姓保”、强化主业等关键词，也一再出现在对行业发展具有指向意义的重要文件中。对于太平人寿这样一家管理结构规范、业务结构健康、风险管控能力强、业务品质优秀的老牌大型险企而言，这无疑是非常有利的行业发展“大势”。太平人寿坚持价值为先的发展战略，深度契合保险业发展的内在需求，正是贯彻落实全国金融工作会议精神的重要举措，也成为公司在市场形势“大破大立”之际依然保持稳健成长的重要原因。　　

2017年上半年，太平人寿交出的“期中考试”答卷成绩很“抢镜”。1至6月，公司原保险保费收入为789.35亿元，仅用半年时间就达成了去年全年80%的保费收入，价值业务增长快速。此外，个险、银保13月继续率再创新高，优秀的业务品质，保持了行业排名领先的“金字招牌”。　　

创势突破，加快创新实践的步伐　　

在持续向上的发展中，太平人寿也看到了行业加速变革所带来的挑战。年初即被太平人寿所确立的发展关键词“创新”，在本次会议上再次被提出并强调。　　

太平人寿认为，在行业发展模式和格局重新构建的过程中，只有加速创新，才能为公司未来发展赢得更大的空间。会上，太平人寿对“创新”工作提出了实践层面的具体要求，比如“做借风翱翔的鹰”，确保创新方向与行业发展方向的一致性，比如“开辟蓝色航道”，在市场细分、大健康、大养老等方面启发全系统思考。事实上，太平人寿在上半年已有一些突出的创新表现，比如运用“微销”模式，在“太平保宝”微信公众号上推出的网红医疗险种“超E保”，比如与优质第三方健康养老服务机构合作推出的“全实景+浸入式”高端客户养老增值服务，等等。不难看出，这样积极的创新势头，在下半年将更加强劲。　　

用势固本，以“文化”凝聚企业精气神　　

对于太平人寿而言，越是进入发展快车道，越是需要在思想意识层面巩固住公司的文化基础，用好文化之“势”，聚人心、聚人气，形成发展的内生动力。　　

太平人寿复业至今的跨越式成长，与“有梦想、敢担当，有激情、在状态，有胆识、善创新”的太平核心文化密不可分。因此，太平人寿特别在会议上提出了党建和企业文化建设相关工作，再次强调了企业文化建设对公司持续发展的深远价值，要求将企业文化融入经营管理，落到实处，将队伍建设和作风建设作为从严治党的重要抓手，锤炼队伍作风能力素质，为“精品战略”提供思想和组织保障。　　

乘势而上，开启“二次创业”　　

在行业加速变革的时期，始终坚持发展，以更快的速度、更强的执行，抢占发展先机，太平人寿已经开启了“二次创业”的步伐。对于下半年工作部署，太平人寿提出了“稳中求进”和“创新经营”两个关键词，在“稳”的基础上更强调“进”，要求公司各项业务及经营工作争分夺秒求发展、快马加鞭划蓝图。　　

牢记“保险业姓保”，将全国金融工作会议精神全面落实到公司经营管理的全过程，在业务经营上乘势而上，实现持续发展，是太平人寿对自我发展的要求，也是太平人寿作为中管金融单位的成员公司，对促进国家经济、行业发展的责任和担当。