为总结1月月度经营情况，部署2月重点工作安排，2月2日，富德生命人寿深圳分公司在金运世纪大厦21楼会议室召开了1月月度经营分析会，分公司总经理助理叶超及保费部全体内、外勤参加了本次会议。

会议首先由企划督导室对1月整体经营情况进行分析总结汇报，同时明确了2月的工作目标及重点工作部署。2018年1月，深分保费部在分公司领导班子的指导和各业务条线的支持下，在全体内外勤伙伴的共同努力下，四项继续率指标达成：个经13J90.50%、个经25J 95.77%、银代13J94.07%、银代25J97.39%,荣获月度“四九”标杆机构荣誉称号，为2018年续期业务打下了良好开篇。荣誉属于过去，2月份深分保费部将面临有史以来最大指标挑战，困难面前不气馁，所有伙伴众志成城，越战越勇，必将实现2月指标考核。会议接着对1月份表现优异的伙伴进行了荣誉表彰和绩优伙伴经验分享。随后由收展培训室带来2月收展业务推动方案宣导，让大家斗志昂扬，激情澎湃。后续，保费部经理黄青就2月份收展业务工作进行强调，并对2月份业务指标达成提出了明确要求。

会议最后，叶超总做了领导期许。叶超总首先代表分公司总经理室对保费部1月取得的成绩给予了充分肯定，对于存在的不足提出改进要求。叶超总针对现下保险业大环境做了分析，让伙伴们应变谋发展。同时，就伙伴如何做好面访阐述了自己的观点并做具体要求：收展伙伴在做好续期收费的情况下，也要做好客户面访工作，要求伙伴每天保持3次以上的有效客户拜访，这是基本要求。在思想上，保费部要落实总公司新基本法的实施，严格遵循新基本法，所有人对制度抱有敬畏之心，尊重制度的严肃性，转变心态，知行言合一，紧跟公司经营节奏。

在新的形势下，我们坚信在2018年，深分收展全体伙伴必将勠力同心，众志成城，借力发展转型契机，不仅指标提升，业绩翻翻，同时壮大收展团队，实现业绩与团队良性发展的双轮驱动，并为深分的发展贡献自己的力量。