2023年延迟退休是真的不?有哪些原因会导致延迟退休?明年延迟退休会不会实施?具体是什么情况?下面我们一起来了解看看吧。
最近，网上传出一种说法，延迟退休将在2023年实施，很多人向我咨询，这到底是不是真的呢?从目前来看，延迟退休并没有正式的政策文件出台表示明年要实施，今年在《政府工作报告》和《分工的意见》中也完全没有看到延迟退休的影子。
那是不是说明明年一定不会实施呢?这也未必，因为从现有的条件来看，4个信号已有预兆，明年实施延迟退休还是很有希望的：
第一，养老金缺口超过万亿元
根据中国人民大学财税研究所发布的《中国各地区财政发展指数报告2021》显示，扣除财政补助，养老保险缴费收入与基金支出从全国加总数上缺口将达到1.33万亿元。今年第一季度人社部表示，社保基金累计结余为7.18万亿，相比疫情前2019年的6.85万亿还有0.5万亿的缺口，计算下来一季度增加的水平为0.33万亿。这其中还要再减去失业和工伤两项社保基金，只靠这部分收益要填补养老金产生的1.33万亿缺口仍是一项巨大工程。
第二，养老金发放压力巨大
一边是养老金缺口大，另一边是需要领取养老金的退休人员今年的数量将再达到峰值。2020年《政府工作报告》中提到了，我国有近3亿人在领取养老金，2021年人社部发布会上又表示为1.27亿人上调职工基本养老金，今年需要领取养老金的退休人员会增加更多，因为1963年是我国人口增长的一个高峰，达到2934万人，这部人在2022年将达到60周岁，虽然今年刚达到60周岁，不能参加养老金上调，但是达到法定退休年龄是可以领取养老金的。退休人员大规模增加，我国目前的劳动力却在缩水，2020年人社部党组在《求是》杂志上发表署名文章《如何看待我国就业形势》。
曾预测，我国16-59岁劳动年龄人口到2020年后减幅将加快，到2035年将保持在8亿人左右。目前的基本养老金是依靠年轻人缴费养老年人的，如果年轻人数量真的降至8亿人，可能连3个年轻人养一个老人的标准都达不到了。
第三，五年计划将过半
延迟退休是人社部的“十四五”规划，预期在2021年~2025年实施，但这一措施不可能一两年落地完善，按照实施的暂定方案是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则。”既然是小步调整，就不可能等到最后一两年实施，今年没有提及延迟退休，到2023年五年规划将过半，因此，2023年是延迟退休实施一个重要的节点。
第四，个人养老金制度要推进
今年国家正式出台了个人养老金制度，目前的实施措施是在部分城市先试点一年，要等到全国实施，可能还需要一段时间。按照个人养老金领取的方式来看，是按照基本养老金的领取时间，年轻人数量少，中年人越来越多，要想让更多人参加，延长他们的工作时间，推迟退休年龄，是势在必行，否则，很多人认为自己临近退休，也没办法参加太长时间，投资的意义失去了，那么个人养老金参与率将大打折扣。
那么，如果说网传的说法成真，2023年能够实现延迟退休，对于老百姓而言，有哪些好处呢?我觉得有3个优势是利好多群体的：
第一，可以多领取几年的工资
养老金有替代率，专家称目前在60%左右，也就是说养老金相比工资要少拿40%左右，如果能延迟退休，就能继续在原岗位工作。有国家政策兜底，企业不能随便开除大龄员工，可能会让他们再多工作几年。属于高技能专家，是企业和核心力量，他们能继续在岗位发光发热，对于为企业提升效益，培养人才是非常有利的。
第二，提高养老保险投资收益
养老金遵循多缴多得和长缴多得，延迟退休后，有更多参保人可以增加缴费年限，缩短计发月数，退休后每个月的养老金标准要更高，而计发月数缩短不代表你领取的养老金时间要减少，这个数字只是个预计标准，实际养老金还是终身制的，当你领取的时间超过计发月数或，依旧能按照高标准领取养老金，参考那些高龄老年人。对于想参加个人养老金的人，也不怕年龄大，快退休而无缘参与，也能有机会多买一份养老保险了。
第三，促进养老、金融产业的发展
个人养老金不只能够像基本养老金做储蓄存款，还能购买公募基金等长期理财产品，经过市场运营后，收益空间相比基本养老金更大。涉及与养老有关的大量行业，将刺激更多投资客入市，刺激消费，对提高就业率，发展经济将起到多角度的良性循环。
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