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中国九成白领患年关综合征 半数想跳槽

2012-1-11 22:18:45  文章来源:MSN理财综合  作者:佚名
关键词:白领跳槽 年关综合征 负性情绪
核心提示:年关临近,白领们的焦虑度突然飙升,焦虑、情绪低迷、跳槽……种种负面情绪构成了名副其实的“年关综合征”。对于这种情况,彭东玲建议,白领们首先要认清自身特质,进行角色定位,进而规划出成功的生涯路线。

  年关临近,白领们的焦虑度突然飙升,焦虑、情绪低迷、跳槽……种种负面情绪构成了名副其实的“年关综合征”。中华英才网通过对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员的一项调查显示,超过九成的白领在这个新年来临之际感到焦虑。

  白领自述:“碌碌无为”感觉焦虑

  “忙了一年啥也没干”,这恐怕是不少患上“年关综合征”的白领们的共同心声。在一家电子通信设备公司担任程序设计的路先生抱怨说,这一年来虽然应了那句“起得比鸡早,睡得比猫头鹰晚”的调侃,每天平均工作10个小时左右,可到年末做总结时一回想,却实在想不起自己做过什么拿得出手的工作,更谈不上事业前途。眼看着大学同学有的已经创业,跳槽的同事也得到升迁,他又急又气,更是吃不好、睡不着。

  根据中华英才网的调查,超过九成的白领近期感到焦虑,至于原因,认为“因为一年碌碌无为”的受访者最多,比例为28.40%;其次是“计划的目标没有实现”的26.70%;其余有17.1%认为是因为今年工作不顺,担忧年龄的有14.5%。

  集中表现:半数白领打算年末跳槽

  和路先生有相同感受的大有人在,其中一部分选择了跳槽。担任一家

  化妆品公司客户总监的孙小姐已经递出了几封求职信,这俩月的大型人才招聘会也是场场不落下。按照她的职业规划,这家公司总部在香港,如果业绩出色,几年后说不定还可以调到总部去。可公司的营销策略主要针对高级美容院,无论如何努力,她也很难把销售量大幅提高,眼看着加薪升职无望,还不如趁早跳槽。

  像孙小姐这样的“年关跳槽”已经成为综合征的集中表现。中华英才网职业顾问彭冬玲告诉记者,“年关综合征”是职业心理周期引发的情绪表现,这种症状往往集中表现为“年关跳槽”,这从中华英才网发布的职位信息的数据波动也能得到证明。而根据立扬职业顾问调研中心发布的调查,有49%的白领在年末有跳槽的打算,其中17%的白领认为可以成功跳槽。

 

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