2019国庆节加班工资怎么算?国庆节后补休有工资吗? 2019国庆假期加班工资计算办法 10月1号、2号、3号 用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资 10月4号、5号、6号、7号 补休:用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的,可不支付加班工资; 不补休:用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。 加班工资计算公式 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
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