近日，“银行业将迎来集体降薪”的消息引发关注。

　　网络流传的一则聊天记录显示，按政策要求，金融业将全体降薪，并点名中信银行和建设银行分别降薪20%和30%。

　　难道，银行这个“金饭碗”里的饭不香了吗?

　　五家银行回应集体降薪传闻：暂无安排

　　对此，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行7日凌晨回应了薪酬问题，均表示目前没有降薪安排。

　　2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。

　　中国建设银行表示，按照政策核定，2019年工资增长与利润增长保持匹配;中国银行和中国农业银行也表示，职工工资与企业效益实现同步增长。

　　中国建设银行还表示，2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。

　　同样被点名的中信银行7日向中新网表示，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。

　　不过，据媒体报道，中信银行母公司——中信集团7月已发布了《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》，要2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元。

　　通知要求，原则上管理费用总额(不含人工成本、折旧及摊销)同比下降10%以上。各子公司应结合上半年管理费用支出情况，充分考虑疫情影响，主动加大压降比例，特别是压降会议费、差旅费、业务招待费、宣传费、车辆费、营销费等行政管理费用支出。