2020年国庆十一长假马上就要来了！今年十一长假多达八天，小伙伴们打算怎么度过呢？不论如何可能都会有辛苦的小伙伴需要在工作岗位上度过，但是不要难过，国庆中秋加班可是有翻倍工资的！那么国庆加班是几倍工资?国庆加班工资又该怎么计算呢?

　　依据法律规定，用人单位在10月1号-4号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月5号-8号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。用人单位在10月5号-8号安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。