每一个进入职场的人,在一家企业从事多年,都会有工龄记录,不过,工龄也分两种,一种是本企业工龄,一种是单纯指职工们在开始工作后,总的工作时间,根据规定,按照工龄的长短,工龄费的标准也有所不同,那么,工龄费一年多少钱呢?最新工龄工资标准如何?
工龄工资标准如何 工龄是职工们的工作时间,有的未满一年,有的却已经满5年,还有的,甚至满了10年、20年。据《劳动法》规定,工龄满1年不满10年的,带薪年休假有5年,已满10年不满20年的,年休假有10天,工龄满20年的,年休假是15天,但工龄费一年多少钱呢? 据悉,按照目前最新工龄工资标准, 连续工作满1年的,工资工龄为50元/月;满2年为100元/月,满3年有150元/月,满4年是180元/月,每增加一年增加30元,十年封顶。不过,上述属于员工的工龄标准,接下来是管理人员的,连续工作满一年的,工龄工资为100元每月,a级以上管理者工龄工资标准是150元,满1年的助理人员每月可拿200元,级别越高,工龄工资也就越高。
工龄工资标准如何
工龄是职工们的工作时间,有的未满一年,有的却已经满5年,还有的,甚至满了10年、20年。据《劳动法》规定,工龄满1年不满10年的,带薪年休假有5年,已满10年不满20年的,年休假有10天,工龄满20年的,年休假是15天,但工龄费一年多少钱呢?
据悉,按照目前最新工龄工资标准, 连续工作满1年的,工资工龄为50元/月;满2年为100元/月,满3年有150元/月,满4年是180元/月,每增加一年增加30元,十年封顶。不过,上述属于员工的工龄标准,接下来是管理人员的,连续工作满一年的,工龄工资为100元每月,a级以上管理者工龄工资标准是150元,满1年的助理人员每月可拿200元,级别越高,工龄工资也就越高。
连续工作满1年的,工资工龄为50元/月;满2年为100元/月,满3年有150元/月,满4年是180元/月,每增加一年增加30元,十年封顶。不过,上述属于员工的工龄标准,接下来是管理人员的,连续工作满一年的,工龄工资为100元每月,a级以上管理者工龄工资标准是150元,满1年的助理人员每月可拿200元,级别越高,工龄工资也就越高。
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