对于职工来说，工资的多少、发放标准、发放时间对自己的影响都是很大的，大多数用户都愿意去工资高、公司福利好的地方。一旦遇到放假的话，节假日期间的工资计算标准也是不一样的。那么，2022年五一期间工资怎么算？

五一假期哪天三倍工资？

2022年五一劳动节放假1天（5月1日），其余的时间都属于调休假期。对于职工来说，只有5月1日才属于法定节假日，所以只有在5月1日这一天上班能拿到三倍工资。

简单来说，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，同时不得以调休等方式代替。结合《劳动法》用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。

2022年五一期间工资计算标准如下：

5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%。

5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。

5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。

5月4日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。

也就是说，在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。