马上就是全国人民张灯结彩、喜庆洋洋的春节了。对上班族而言过年之前还有一件事是最值得期待，那就是发-年-终-奖。

那么有哪些因素能影响你到手的年终奖呢？

1、你今年完成了多少指标？

2、你在团队中发挥了什么作用？

3、你为公司做出了什么贡献？

其实，这三点可以用一句话总结：结果，结果，还是结果！重要的事情说三遍！

但是很多职场人士的烦恼恰恰在于辛辛苦苦工作了一整年，但工作内容都是日常性的，没有结果怎么办？

今天嘉丰瑞德小编就请教了嘉丰瑞德理财师来教你怎样写出一份漂亮的年终总结。

如果你是销售类职位：你要重点写你新签约了多少客户，有哪些正在签约，还有哪些潜在签约客户，明年打算怎么完成更多的签约用户。

如果你是每日工作内容非常重复的网站编辑：当然不能写你每天干了什么。你要重点写你网站的平均访问量、百度搜索指数、新闻源数据，访问总量增长了多少等。如果你有影响力比较大的重要选题请重点说明，详细说明策划的过程、完成的效果以及PV、UV数据。

如果你是行政部门：可能你平常的主要工作就是采购这个采购那个，这个坏了报修、那个坏了报修。但是如果你真让老板看这个，老板只会内心OS：花这么多钱请这个人来就干这个？

你应该重点写公司日常开支是多少，办公设备维护率和完好率，以及在办公环境营造上做了哪些提高了整个公司同事的工作效率。

但是所有的这些重点最好的呈现方式就是摆数据，用数据说话，而不是模棱两可地写“比去年有较大进步”。同样的，对于一些不好看的数据要学会修饰。

比如，新媒体平均阅读量只有2000，你可以写总阅读量，当然也可以用去年的数据来作对比，以示阅读量的递增。

最后第二点，不要夸大自己但也不能不夸自己，这就得说说自己的优点以及缺点。

优点最好放在工作中说明。比如工作中遇到的挑战，你是如何克服的，如何与客户协商最终达成合作。总之，多写过程、多写细节，避免总结式的一句话带过。

再说缺点，当然不是真的说，这个套路上班族应该都懂。选一些无伤大雅的缺点来简单阐述，比如工作中比较喜欢以对自己的要求，来要求其他同事，导致有点太过追求细节完美等等。

最后一点，嘉丰瑞德小编认为也最最重要的一点，如果发挥好能够为你争取到明年加薪的可能。简单几步就能把你明年的工作计划罗列清楚而且不啰嗦：

1、你明年打算干成什么样？

2、你打算怎么干？

3、怎么检验这么干对不对？

4、万一计划跑偏了有没有Plan B？

嗯，反正老板看完你的这份总结要给他详尽不啰嗦的感觉，还能体现你在公司的价值，那么恭喜你，你的年终总结可以过关了。