以前父母对子女上大学后就业，为数不多的期望一般就是能进银行系统工作。银行的工作既轻松，福利又好，收入高，而且地位也高。

现年关将至，正值企业、公司发年终奖的时候，而据媒体报道，一向财大气粗的银行，如今也传出年终奖大幅缩水的事情。有的银行，甚至干脆说今年没有年终奖。这是怎么回事，过去 “高大上”的银行业，如今是为何？

据嘉丰瑞德了解，近日有消息称平安银行员工的年终奖只拿到1.5元，有些员工甚至没有年终奖。而平安银行总行的相关人士则对外回应称，年终奖个体之间差异很大，跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有。

媒体报道银行年终奖大幅缩水，那么这是否体现了如今银行业普遍的囧境呢？

理财师发现，从2016年前三季度工行、中行、建行、农行公开的会计季报数据来看，四大行的净利润同比增速分别仅为：0.46%、2.48%、1.19%和0.52%，数字降到3%以下。而2013年，四大行的净利润增速均在10%以上。虽然四大行2016年的年报数据还未出炉，但银行业的整体业绩情况，业内普遍是“摇头”，认为很不给力！

无独有偶，一家西南地区农商行的员工表示，2015年尚能拿到一万元的年终奖，而“今年”已经确定取消了。

了解的人清楚，如今的银行业现状，奖金的多寡跟绩效排名的关系很大，高绩效员工的奖金水平超越往年，而排名垫底的员工甚至没有奖金。而且奖金的额度还向前台和市场人员倾斜，后台业务支持类等岗位，奖金额度分配是逐步减少。

在行业发展方面，专业人员近两年的离职率上升较快。某国有银行广东分行的工作人员透露，该行今年已有不少行长都辞职了，包括一个广东省分行的副行长去了地产公司，而支行行长辞职的则更多。在他们单位，同等水平的人员已难以补充得进来，有个1986年出生的年轻人，现都提拔当副处了。

另外，多家银行的人力资源负责人表示，银行现在招人也很不容易。现在收到的投递简历数量少了，而从简历中能挑出来的合适的人则更少，人才总体是在流失状态。

嘉丰瑞德的理财师认为，总的来看，银行当前面临的窘境，跟利率市场化改革提速和存款利率放开不无关系，这使得银行的净息差收益不断下滑，是造成整体收入减少的最大原因。

此外，互联网金融的崛起也抢占了银行业的部分利润。比如很多非银机构推出固定收益类理财产品，收益直接比银行理财产品要高2至5个百分点，令很多投资者干脆就直接“存款搬家”，去配置互联网金融产品了。比如像JIA理财上的白领公寓类项目，收益率在6%-10%左右，而且投资门槛也比银行理财产品要低，百元即可起投，大大降低了投资者的投资难度。这种有代表性的情况，使得市场上越来越多的银行储户开始选择存款搬家，投入到互联网金融的怀抱。

最后，银行的窘境还跟实体经济的总体表现有关。2016年的国内经济，除了房地产等少数行业表现尚可外，其他均表现不佳，这也令银行的坏账率攀升，导致资产质量承压，收入增速下滑。

嘉丰瑞德的理财师指出，现在的银行业，已进入一个微利时代。或许未来我们也不用再过度的向往银行的工作了。当然男士如果找伴侣的话，选个在银行稳定工作的妹纸，那还是相当靠谱的。