延迟退休确实已经不是讨论要不要的问题，而是已经确定要实施。现在最有价值的是讨论如何实施，而不是要不要实施。比如，如何在延迟退休的同时实现养老金真正并轨，如何考虑特殊工作的合理退休时间，如何确保公务员和企业退休人员的待遇一样，如何真正推行常态的休假制度。面对全球养老金体系面临崩盘的现实，你要么多工作，要么少拿退休金。你不延长退休，以后谁养你，哪里有钱养你?一个讨好老百姓的反对延长说的轻巧，你反对完之后没有养老金你养着?

近日，著名经济学者马光远先生的一篇文章在网上引发了热议，在对于应不应该延迟退休年龄?这一问题上，马光远表示：这个问题要是在网络上征求意见，答案一定是绝大多数人反对延迟退休。我看到的最有说服力的反对意见是：年轻人本来找工作难，让老年人占着位置，最终会出现孙子没事干送爷爷去上班的感人场景。

随着中国逐步迈入老龄化社会，不要说养老金是否有亏空，按照正常的退休年龄和老龄化的程度，中国的养老金迟早有一天也会难以为继，我的预计是，在10年之内，基本养老金将会入不敷出，提高退休年龄势在必行。

根据国家统计局的数据， 2019年末，我国60周岁及以上人口达到25388万人，占总人口的18.1%，其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%。到2030年，60周岁以上的人口将超过25%，世界银行预测中国到2050年，65岁以上人口占比将达到26%。届时中国将成为世界上老龄人口最多，老龄化程度最严重的国家之一。从全球比较的视角，提高退休年龄也是合理的。在预期寿命大幅度提高的情况下，60岁和55岁退休，的确有点浪费。