随着我国社会老龄化的不断加剧,延迟退休也成为了大家热议的话题之一。 延迟退休最新消息 src="http://www.afinance.cn/lc/UploadFiles_8755/202011/2020112415214055.jpg" width=484 height=305> 不愿意延迟退休的人理由大多都是不想继续工作了,希望早点退休。或是觉得延迟退休不仅要多缴纳几年的社保,还会减少自己领取社保的时间。而那些希望延迟退休的,则是因为自己缴纳的社保年限不够,或是觉得自己的社保余额很低,担心今后的养老金不够用,因此想要多缴纳几年。 面对这样的情况,国家也是十分的为难。因为退休这件事情,面对的不是一个两个人,而是一个十分庞大的群体,因此养老金的发放以及社保压力的日益增加,是一个十分严峻的问题。同时,在延迟退休这件事情上,老龄化程度不断加深的我国,还需要面临未来劳动力缺失的问题。 因此,我们也可以看出延迟退休在我国似乎是一个不得不去面对的问题。而不少专家也是针对这一政策,提出了自己的解决方案。 首先,就是弹性退休制度。作为一个提出时间较早的方案,人们对于弹性退休的接受程度还是相对较高的。而所谓的“弹性退休制度”其实就是让那些希望能够早点退休的人按时退休,而那些想要继续工作的人则可以采取“延迟退休”的方式。 毕竟由于工作类型的不同,对于人们的身体要求也不一样,不少从事体力劳动的人可能到了一定的年龄就没有办法继续做下去了。但是对于那些从事脑力劳动的人来说,可能还能给国家和社会继续创造更多的价值,这样的人才提前退休显然是一种“浪费”。
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