我国退休制度一直受到社会各界的关注。最近，有一类人执行了延迟退休，她们就是具有高级职称的女性专业技术人员。同时，还有三类人可以提前退休，分别是因病丧失劳动能力者，从事特殊工种者、公务员，这三类人可以申请提前退休，只不过对这些人的年龄等有一定的要求。不过，对于全体劳动者的延迟退休政策，人社部还一直在酝酿之中，至今没有给出最终答案，但按照现有的退休制度，70后机关单位的女性已经不受延迟退休的影响了，因为在2020年她们已经年满50岁，可以准时退休了。

按照原计划，延迟退休政策要在2022年正式实施的，但到现在依然没有具体细则出台，而延迟退休方案迟迟不能出台，主要是有两个因素：一个是就业形势一直不是太好，进入到2020年受疫情的影响，更是不容乐观，如果盲目延迟退休，会造成老员工退不下来，新的人却上不了岗，失业情况进一步恶化。另一个是，“延迟退休”遭遇多数人的反对。对于普通老百姓来说，谁都想早点退休，毕竟退下来收入就有了保障，辛苦大半辈子，早点退休总比晚点好。群众反对声音如此强烈，延迟退休政策也只能暂时处于讨论阶段了。

不过，延迟退休政策一定是势在必行的，人社部给出的理由有以下几个：第一，中国是世界上退休最早的国家之一，平均退休年龄只有55岁，而大多数国家是62岁，还有不少是65岁。像日本这些老年龄化严重的国家，65-70岁都在工作的老人也大有人在。延迟退休则能减轻养老金压力，退休年龄每延迟一年，就可减缓养老金缺口200亿元，如果延迟5年，那就是上千亿。