我国的公家单位和正规的事业单位,都会按照国家规定的退休制度来对单位的员工进行合理的安排。以往,我国的法定退休年纪大多数劳动者都是知道的。但是,随着时代的变化,我国关于法定退休年纪又做出了一些调整。 延迟退休新政策出台 src="http://www.afinance.cn/lc/UploadFiles_8755/202012/2020120915313335.png" width=500 height=350> 延迟退休新政策是怎么规定的? 每年延迟六个月,那么退休年龄分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。 据央视新闻介绍大概的流程是这样子的: 2015年:制定延迟退休方案——2016年:上报中央同意并公开征求意见间——2017年:公布方案——2022年:最早实施时间。 女的从1962年开始往后出生的,都延迟退休,男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。 退休需符合哪些条件? 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 ①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 ②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。 ③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。 3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。 我国规定的法定退休年纪在原有的退休年纪上增加了半年。并且,其实退休以后的工资其实也是和自己的退休金挂钩的。对退休年纪的延长,其实也反映了目前我国国民和各方面的发展都是比较好的。不过,对劳动者本人来说,到了一定的年纪以后,还是要以身体为第一的。 |
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