要知道，养老金受缴纳年限，缴费工资等因素影响，缴得越多，缴得越久，退休后领到的养老金也就越多。那为什么延迟退休后，也能大幅度提升养老金待遇，反而遭到大部分人的一致反对，甚至觉得自己吃亏了呢?

当然，不排除一部分人，对于延迟退休有那么一丝小期待，甚至盼望着延迟退休早日到来呢?

延迟退休大势所趋

众所周知，我国目前现行的退休年龄，即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，是上个世纪50年代，根据《劳动保险条例》所建立的。

那时人均寿命不到50岁，符合国情。

然后，随着生活水平的提高，吃得好、住得好、医疗水平的提高，如今，人均预期寿命已超过73岁，已不符合国情。

一方面，人口处于老龄化。截止2019年，60周岁以上人口达2.5亿，其中65周岁以上人口达1.7亿，占总人口的12.6%。相比2018年的2.4亿，仅仅一年的时间，老龄化率就增加了0.2%。相比国外绝大多数国家，我国是世界上唯一一个老年人口过亿的国家。

另一方面，养老保险赡养比例加巨。目前，职工养老保险的抚养比例是3.04:1，即3个在职人员养1个退休人员。然后，2030年可能一个缴纳的人员起码要养育几个老人。

据前三季度企业养老保险基金收支来看，总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元，累计结余4.5万亿元。总体运行平稳，但其中亏空了将近7000亿元。要知道，自2005年，我国养老金一直在上涨，虽然就目前来说，养老金充裕，尚有结余，但随着我国新生人口的减少，缴纳社保的人也越来越少，反而领取养老金的人越来越多，养老金支付压力势必不小，拆东墙补西墙，不断挪用后人的缴费。