多年来，我国的总人口数一直占据全球第一的位置，但是随着近年来，人口老龄化的加重，我国的老龄化人口也处于全球首位了。

而我国的退休年龄一直是几十年前一直实行的旧式退休制度，多年来，一直都是男性法定退休年龄60岁，女干部是55岁，普通女工人是50岁退休。虽然延续是这样的制度，但是多年来，我国的退休人群一般退休的时间还是比这个要早，并且在全球来说，我国的退休年龄一直都是最早的。

就拿我国附近的日本来说，因为近年来日本的老龄化问题严重，为了增加社会劳动力，一直都是推行的延迟退休，比很多国家都要晚，其平均退休年龄都在65岁左右。但是虽然实行的是这样的制度，有的人就算是到了65岁还是一直在从事着一直服务行业的工作，比如出租车司机、餐馆服务员等等。而近年来，日本又计划再次延长退休年龄，想要将退休年龄推行到80岁，可能以后日本人工作到80岁退休都是常态了。

还有在欧洲的国家，就比如英国，实行的男性65岁退休，女性60岁退休，但是如今又计划将男女退休的年龄都推行到65岁，并且还不是最终的年龄。而德国计划在如今65岁退休年龄的基础上再次进行延长，计划到2030年延长到67岁退休。而还有一个国家则实行的弹性退休制度，这个国家就是瑞典，他们国家退休年龄你可以在60到70岁之间进行选择退休，不过大多数人都是选择65岁退休。

可以看出，如今的延迟退休已经是全球化的趋势了，很多国家都已经是处于老龄化的社会状况了，而按照我国目前的老龄化人口的趋势来说，未来几年必须要计划推行延迟退休了。毕竟如今的人口红利在不断地减少，不实行“延迟退休”，以后的人口劳动力会越来越少，所以为了改变如今的状态，“延迟退休”的计划推行势在必得。

然而，我国的“延迟退休”的争论从提出到现在如今争论了8年，而根据网上的调查显示，居然有超过8成的人发对，赞成的只有2%左右，可以看出很多人对于这个计划的反对。毕竟大多数人认为，自己忙活了半辈子，都是想早点退休安享晚年，而不是到了晚年还要出来劳动，很多人到了50岁以后，各种各样身体的问题就都出来了，按照如今的退休年龄，到60岁退休都已经是难题了，如果再延迟，很多人认为自己的身体根本没办法坚持的。更何况，在如今这个互联网时代，超过35岁都会被人拒绝了，到了50岁以后，工作都是难题。