在2月26日举行的国新办新闻发布会上，人社部相关负责人释放了两大最新信号：个人养老金制度正在紧锣密鼓地推出，正在研究渐进式延迟退休的具体改革方案。延迟退休渐进，而具体的延迟退休政策如何制定?又是否会加大当前社会就业压力?相关问题引发了人们的关注和热议。

人力资源和社会保障部副部长游钧在当天的发布会上表示，方案在借鉴国际上的通行做法外，更会立足我国的现实国情、文化传统和历史沿革等，方案的研究制定过程中，也将广泛听取各方面的意见。

中国人民大学副教授鲁全在央视撰文表示，制定方案时，要注意统一性和灵活性的结合。一个是，全国统一方案，确保地区间的公平;另一个是，给民众一定的选择权，不能“一刀切”。此外，他还建议做好配套措施，防止群体之间的非公平现象出现，针对不同群体、不同个体的工作特点，待遇不同。只有举措灵活全面，才能取得最大公约数。

此外，舆论普遍关注的一个问题是，延迟退休是否会对年轻劳动者的就业机遇造成影响。社会保障专家、复旦大学经济学院教授封进在接受媒体采访时表示，从动态的眼光来看，渐进式延迟退休不会明显增加劳动力供给，反而有助于提高年长劳动者的收入和消费能力，进而促进消费需求和就业增长。她表示，从国际经验来看，延长退休年龄能够明显缓解老龄化带来的劳动人口减少问题，减轻社会养老负担。