延迟退休已经板上钉钉，政策上明确表示，逐步推迟法定退休年龄。但不少人还是对这件事一头雾水，接下来给你分析分析。最早我国规定的退休年龄是男满60周岁，女满55周岁，且工龄达到10年，近70年未有调整。为啥要延迟呢?人活得太久了?确实是有干系的。

延迟退休时间表 src="http://www.afinance.cn/lc/UploadFiles_8755/202104/20210427142108854.png" width=500 height=350>

　　我国人均预期寿命，从新中国的40岁已经提高到了19年的77.3岁，而城镇居民的人均预期寿命更是达到了80岁。

　　与人均寿命延长相对应的是，老人越来越多，老龄化越来越严重，怎么说呢?19年底我国60岁线上的人口比例已经达到了18.1%，预计数据还在增长中。

　　老年人比例增大增快，带来的就是劳动力的短缺问题，如果再不延迟退休时间，谁来工作呢?

　　除了老龄化，年轻劳动力数量同样不容乐观，随着现代受教育程度越来越高，参加工作的时间也原来越晚，平均工作年限缩短了，这就造成了人力资源的浪费，人力资本利用率也低。

　　放眼全球，目前世界主要经济体的退休年龄也有不同程度的提高，多数都在65岁以上。

　　近10年来，我国劳动力数量以每年300万以上的数量在减少，从这个角度来说，延迟退休年限也是必要的。

　　当然，这些其实都是官方的结论，今天还想从养老金的角度来谈一谈，虽然官方发言表示“请放心，我们能确保养老金准时足额发放!”，但事实上，真的是这样吗?

　　上世纪90年代，“养老金”这个词刚出现时，改革有个过渡期，那时候有大概2000万人并没有缴纳保险金，但国家视同已经缴纳了，而这部分的钱就要通过下一代人缴纳的保险金来补足。