不同年龄不同类型的人，对退休有不同的感想，有些年轻人刚步入工作岗位不久，就已经开始向往退休之后清闲的生活，但有些即将要退休的职工，却开始恐慌退休之后单调的生活。

我国人口步入老龄化，这对社会生产力会带来影响，所以“延迟退休”被推上了日程，但难免有一些职工会提出反对意见。

“延迟退休”惹争议，“工龄退休”获认可

推行延迟退休，并非是没有根据的，现在五六十岁的职工多半还是身强体壮，有能力也有体力在原有的工作岗位上发挥余热，对社会的发展和进步能起到很大的推进作用。

但延迟退休惹争议，也并非空穴来风。首先提出反对意见的是那些想要尽快退休的职工，他们渴望早日过上清闲的生活，或者去到儿女身边帮忙照顾下一代。

一些企业也不是很希望延迟退休，毕竟企业需要更多新鲜血液去加速发展，而五六十岁的老职工，虽然有很强的经验，但难免身体条件和精力不足，思想也会有些保守。

不希望延迟退休的还有“受服务人群”，其中反响最大的就是学生家长。因为如果教师延迟退休，教师就会逐渐老龄化，那学生和教师之间的代沟会很大，担心影响学生成绩。

除此之外，很多即将毕业的大学生也不希望延迟退休，因为这样他们的可选工作岗位会减少，无形中加剧了他们的就业压力。特别是一些想要考公务员或者事业编的大学生，可选岗位会比较少。

但也有一些人是比较支持延迟退休的，他们十分热爱工作，觉得退休之后的生活太单调了，不如继续在岗位上贡献自己的一份力量。延迟退休惹争议，工龄退休则获得了认可。

什么是工龄退休呢?就是只要在固定的工作岗位上工作年限满30年男性年龄满60岁，女性年龄满55岁，就可以申请退休。工龄退休这个新方案获职工认可，但这个方案还没有实行。