二、哪些人受影响? 1、小于等于50周岁以下的女性工人,也就是1972年出生的以后的女工人。 2、小于等于55周岁以下的女性干部,一般从事机关事业单位,或者说技术岗位的女性。 3、小于等于55周岁以下的男性工人,一般从事繁重体力工作,或者一些特殊工种岗位。一1967年以后出生的人。 4、小于等于60周岁以下的男性,1962年以后出生的男性。 5、1980年以后出生的人群,必将是65周岁退休 总的来说,目前延迟退休政策出台时间还没有明确,但在2025开始实施,是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧,平均预期寿命延长,为了更合理的利用人力资源,延迟退休是必然的,但是具体的情况还需要研究。 三、延迟退休实施原则出炉 2日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。 【小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月】 金维刚:小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。 也就是说,政策实施后,退休年龄线会往后慢慢推。比如说,原本满50岁退休的女性,政策实施后,第一年,变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人,退休年龄不同。以此类推,经过若干年过渡期完成改革。 可以确定的是,改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会出现一下子晚退休几年的情况。 对年轻人来说,延长的退休年龄幅度会大一些,但未来有很长的过渡期和适应期。 |
|
||
|