2022年延迟退休最新政策是什么?明年会不会实施延迟退休政策?哪些人会受到影响?正是因为，我国已经进入到老龄化社会，今年除了放开了三胎政策，各主流媒体还宣布将在2022年启动延迟退休政策，有5年的过渡期，将于2027年全面实施延迟退休。

目前中国已经进入到老龄化社会当中，资料显示，我国现在有60岁以上的老人达到2.64亿，预计到2030年老年人口要超过3亿人。与此同时， 90后人数只有1.75亿，而00后人数更是降至1.45亿，远低于70、80后人数超过2.3亿。而随着老年人口越来越多，年轻人越来越少，未来年轻人缴纳的养老金将不足以赡养如此庞大的老年人群体，若干年后，国内养老金发放将会出现缺口。

正是因为，我国已经进入到老龄化社会，今年除了放开了三胎政策，各主流媒体还宣布将在2022年启动延迟退休政策，有5年的过渡期，将于2027年全面实施延迟退休。不过，实行延迟退休政策却遭到了基层职工的反对，主要原因有以下三个：

第一，很多人希望能早点退休，趁着自己还年轻可以做一些自己想做的事情，如果60岁退休，可以出去旅游，或者在家带孩子。而如果是65岁退休，随着年龄逐渐增大，想旅游也没这个体力了，在家带孩子也力不从心了。更何况，早点退休能多拿几年养老金，晚几年退休养老金肯定少拿几年，延迟退休让基层职工觉得并不划算。

第二，现在的职场只招聘35岁以下的年轻人，老职工到40、50岁以上，就很可能会面临失业，而一旦失业之后，就很难找到工作了，只能打零工，并且还要掏钱自己买社保，却离开65岁的法定退休年龄却比较远，这段时间是最难熬的。所以，基层的老职工并不赞成延迟退休，他们希望能60岁早点退休，这样也有个奔头。

第三，一些生产企业的老职工。老职工在一线岗位工作几十年了，身体和精力大不如前，很多人还患有高血压、糖尿病等慢性疾病，他们希望能早点退休，如果延迟到65岁退休，他们会觉得工作已经力不从心。更何况，老职工无法退休，工作效率又不高，而年轻人又没办法上岗，这对于解决年轻人的就业会产生一些影响。

不过，延迟退休对70后群体的影响并不会很大。目前，70年代出生的女职工已经到了50岁退休年龄，这部分人开始办理退休手续。此外，由于延迟退休是渐进式的，是每年延迟几个月退休，逐步推迟到65岁为止，这期间有一个过渡期，所以对于70后来说，受到的影响并不会很大，最多延迟几个月。而对于80、90后来说，最大的80后现在年龄已经过41岁，这两大群体受到延迟退休的影响则比较大。

但是，也有公务员和医生这两大群体是比较欢迎延迟退休的。公务员的工作相对比较轻松，晚退休几年，问题也不大，而且还可以拿到更多的养老金。所以，公务员群体是比较欢迎延迟退休政策的。

而医生群体，主要是医生年龄越大，临床经验越是丰富，所以很多患者都喜欢找老医生看病，如果医生过早退休也是人才的浪费。对于老医生来说，在医院各种福利待遇也不错，如果退休各方面的待遇就会相差很多，他们也愿意晚几年再退休。

由于我国已经进入到老龄化社会，延迟退休将不可避免，而延迟退休政策对于70后的影响较为有限，一些70后已经步入退休年龄。而对于80、90后的影响将更加直接，不过对于80、90后来说，晚几年退休可以多拿一些养老金，也没有什么不好的。实际上，对于延迟退休，公务员和医生这二大群体是比较欢迎的，因为延迟退休本身对他们的工作影响并不大，晚几年退休让他们能力得到更充分的发挥。

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