“我是江西的，养老金补发了204个月，及补发了17年的教师工资的10%(2014年9月的标准)，多的人是有5万多，我领了4.5万元。”

　　这位是位"中人"退休的老教师了，能补发4.5万元的养老金真心不少，教育系统兑现"中人"养老金的先例也挺多的，辽宁沈阳也对兑现教育系统，中人的养老金的补发。有网友2015年提前退休的，按15年的教龄，补发了180月的养老金，一次性领取的10%，及10.5万元养老金。中人补发养老金好消息陆续到来。

　　机关事业“中人”基本养老金，皆由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三大块所组成，机关事业单位则另加职业年金项目;机关事业和企业“中人”都有5--10年的过渡期，而在各自过渡期间退休的“中人”们，必须进行新、老计发办法相比较，分别按照“就高不就低”与“保低限高”的规则，进而确定“中人”的基本养老金所得。

　　但是，社保“中人”基本养老金核定又必然是一个新问题。2014年10月1日，机关事业养老并轨改革启动实施，至目前，退休“中人”基本养老金重新核算之所以无法到位，这与调整与完善原养老金待遇计发办法不无关系。这也是退休“中人”基本养老金核定出现难产，久拖不决的根本原因之所在。

　　而机关事业退休“中人”视同年限缴费指数的核定，就是其中的一个“焦点”问题。可以说，在原计发办法中，退休“中人”视同年限的缴费指数不显山露水，长期处于“隐形”状态，它的指数值实际上是按照整数1在悄然执行者。现在，则已把这一“隐形”指数分解、细化为职务指数、级别指数和调节指数。而且，也把这个指数值的权重占比大大提高了。

　　总而言之，社保中的“中人”基本养老金如何核算，这是一个复杂过程。经过多年的探索和实践，社保“中人”基本养老金核算工作，已从发放“预发养老金”，在向按新的成熟办法的推进之中，也就是说退休“中人”的“全额养老金”就要走向台面。很显然，这与重新核算工作时间跨度大，影响因素多，人员情况复杂，不无关系。应该感到欣慰的是，各地退休中人基本信息变更预申报工作，正在克服各种困难，组织加班加点，为进一步按新办法重新核定待遇在做足各项业务准备工作。